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トヨタでも仕事で怪我や疾病になっても労災にはなりません

もうトヨタを退職して1年になりますが、いまだに、
「トヨタ自動車では仕事で怪我や疾病になると普通に労災扱いになる」
なんて考えの記事や投稿を見かけるといらっとします。

なりません。

私は仕事でばね指になりましたが、(トヨタの指示で)健康保険を使って
受診し、手術を受けました。

ネットでは、仕事で怪我や疾病になったとき、
会社が自己負担分を出してくれた、
なんて例も見かけますが、それも無し。

トヨタで労災にしようと思ったら、組合を乗り換えて会社とやり合うくらいしないといけません。

トヨタ正社員が実名で語る組織的労災隠し(1)

そういえば、GL(グループリーダー)が組の皆の前で興味深い話をしたことが
あったので、ご紹介します。

ホイストで部品を吊る作業をしていた者が、自分の顔に部品を当て、歯を折ってしまったそうです。
当然、その作業者は病院に行ったのですが、その後、安全衛生の人間が、
「その作業者は虫歯になっていたため、歯が弱くなっていた」
という内容の診断書を取ってきたというのです。

労災にしないための布石だったんでしょうか?

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ナリタ

Author:ナリタ
第三種電気主任技術者
第二種電気工事士
エネルギー管理士
第二種冷凍機械責任者
消防設備士甲4・乙6
二級ボイラー技士
乙種第4類危険物取扱者
認定電気工事従事者
AI・DD総合種

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